近日，继蓝标事件后又一员工纠纷事件爆发，北京某创业公司老板借20万给员工发年终奖，原以为能得到员工的理解和支持，结果竟引发公司员工离职。

　　有钱亲兄弟，没钱分手清，职场里的现实主义太可怕了!如果公司不发年终奖，你会怎么办?蓝标事件告诉我们忍，可能暴力被裁。但问题是遇到好心的穷老板更尴尬。

　　潘某是北京一家传媒公司的老板，由于年前公司回款比较慢，为了能够保证员工的福利，他决定借钱把奖金发了，但没想到竟引发了员工集体离职。而对于这一情况潘某表示非常不解：“本来我发年终奖就是想激励大家，希望大家来年好好干，还特意在借贷宝上给朋友打了借条借了20万，结果谁想到发完钱员工都跑了。”

　　随后记者通过电话录音采访了其中一名离职员工，该员工认为公司年终奖都是借的，所以觉得公司没啥发展前途，因此决定离开公司。

　　而潘某的朋友得知此事后表示非常不满：“现在90后和蚂蟥有什么区别，吸完血就走，没有一点担当。本来公司之间拆借是很常见的事，我们在借贷宝上一年互相出借二三十笔很正常。

　　对于此事件，有不少网友表示心疼老板，创业公司生存本身环境比较艰难，借钱周转其实是很正常的事情，而有些网友表示现在就业都是双向选择，员工也并没有错。

　　有人写文章抨击大公司的暴力辞退，也有人抱怨小公司没钱途。究竟是职场常态还是现在人变得更加现实。